首都圏、関西圏から四国へUIターン就職をする方のご希望には、

四国に本社があって、徳島、香川、高知、愛媛に事業所もあり、地域向けの事業および採用を積極的に実施している企業さんが人気です。

 

同時にそういった企業さんは、独自の製品やサービスを開発提供していて採用も積極的にしていますが、

中途採用向けの情報を発信する機会はそれほど多くありません。

 

そこで、愛媛のある企業さんに以下のような提案をしてみました。

・企業の紹介

・事業の内容

・将来にむけて進行している事業内容

・四国で事業をしている理由と四国地域への貢献について

・採用したい人物像

をUIターン就職希望の方に向けて情報提供しましょう。というものです。

 

すると快諾してくださり、取材にも協力してくださると言ってくださいました。

 

続いて徳島、香川、愛媛、高知の経営者や採用担当者に同様のオファーを申し出ると、多くの企業さんがこの企画に賛同していただきました。

 

この企画について話をして気づいたことは、企業さんそれぞれに個性があり、提供している製品やサービス、企業の歴史や風土、目指している目的などが、一つとして同じものがないということです。

 

 

そこで、この企画を「四国ユニーク人材採用企業」としました。

 

ユニーク　＝　「唯一の」「固有の」という意味ですが、

それは、「珍しい」「変わった」人材を必要としているということではなく、

独自の事業を展開し、事業推進のため 20 歳代のポテンシャル採用から管理職、専門職経験を積んだキャリア採用を積極的に行っている企業は「ユニーク」であり、その環境にマッチする人も自然と「ユニーク」であると考えたからです。

お話を伺っていると事前の企業イメージとは違う情報が沢山ありとても驚かされます。

 

どれだけその企業さんの個性を発掘し、

四国へUIターン就職をする方へその独自性を伝えることができるか？

とてもおもしろいコンテンツ企画になりそうです。